刘哮波转型安全顾问,刘哮波大婚
战略性绩效管理方振邦
主要研究方向有：企业组织和公共组织的人力资源开发与管理、管理思想的演变、组织行为、战略绩效管理、平衡计分卡理论与应用、战略薪酬管理、组织理论与组织设计等。
读《绩效管理》后的感想1 《绩效管理》一书由方振邦撰写，中国人民大学出版社出版。绩效管理是随着市场经济的发展而发展的，绩效管理的对象主要是人力资源。
再读一遍人大刘欣版的《薪酬管理》，人大方振邦的《战略绩效管理》。读完这两本书后，你可以随意选择阅读其他人力资源管理书籍。参见4 人力资源战略与规划、工作分析、员工关系、劳动经济学等。
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